各单位：

2015年是“六五”普法总结验收年。为总结各单位“六五”普法工作经验，加强对“六五”普法总结验收工作的指导，根据省国资委《关于组织开展“六五”普法总结验收的通知》（陕国资法规发〔2015〕108号）的要求，集团公司决定组织开展“六五”普法总结验收，现将有关事项通知如下。

一、主要内容

主要验收“六五”普法规划的贯彻执行情况，重点检查宪法和中国特色社会主义法律体系等的学习宣传情况，领导干部学法用法情况，“法律六进”主题活动开展情况，总法律顾问制度建设和法律风险防范情况等。

二、工作步骤

（一）自查阶段（6月10前）。各单位对照指导标准，结合本单位实际，制定方案并组织自查。

（二）总结阶段（6月15日前）。各单位对普法工作进行全面总结。

（三）验收阶段 （7月底前）。集团普法办根据情况，对各单位普法总结情况进行抽查。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要把做好“六五”普法总结验收作为一项重要工作来抓，专题研究，及时安排部署，确保自查和总结工作有序进行。

（二）注重工作实效。各单位要对照指导标准，深入基层，深入群众，把握了解普法工作的真实情况。

（三）认真总结经验。各单位要认真总结梳理普法工作，及时发现存在不足和薄弱环节，提出整改措施。

（四）开展宣传报道。各单位要制定宣传计划，集中宣传“六五”普法的成效，推广一批先进经验和典型。

请各单位务必于6月15日前将自查总结报告（含电子版）报集团政策法规部。

联系人：王卉，电话传真：029-88325187

邮箱：[email protected]

附件：有色集团公司“六五”普法总结验收指导标准

陕西有色集团

2015年5月26日

附件：                 陕西有色集团“六五”普法总结验收指导标准

根据《全省国资系统“六五”普法总结验收指导标准》，结合陕西有色集团系统“六五”普法实际，提出本系统总结验收指导标准。

（一）组织体系完善。建立法制宣传教育工作组织体系；制定“六五”普法规划；主要领导亲自过问，定期听取普法工作汇报，专题研究解决问题；法制宣传教育工作纳入考核；“六五”普法启动及时有力，组织实施进展顺利。

（二）工作机制健全。建立普法依法治理工作机构，制度健全，职责明确，制定年度工作计划，并做好实施的组织、协调、指导、检查等，及时总结推广典型经验，分类指导基层开展工作。

（三）经费保障到位。普法经费纳入预算，专款专用，开展专职队伍建设和培训，配备必要的设施、器材和设备，积极编写发放各种普法资料。

（四）普法重点突出。突出学习宣传宪法，广泛宣传中国特色社会主义法律体系、国家基本法律和地方性法律法规，认真组织开展有声势、有效果的法制宣传教育主题活动，充分发挥法制宣传教育在促进改革发展、维护和谐稳定中的积极作用。

（五）分类开展宣传。贯彻落实中央《关于进一步加强领导干部学法用法工作的意见》、《关于进一步加强企业经营管理人员学法用法工作的意见》等文件精神、结合实际，确定本单位法制宣传教育重点对象。针对领导干部、企事业经营管理人员等，建立完善领导干部法制讲座、中心组集中学法、企业经营管理人员法律培训、职工法律学习等学法用法工作制度，有针对有目的地开展形式多样的学法用法活动。

（六）推进“法律六进”。制定工作方案和措施，加强工作考核和交流，认真组织开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，有效推进“法律六进”活动取得成效。

（七）实施专项普法。充分利用“12.4”全国法制宣传日集中开展以学习宣传宪法为核心的法制宣传教育活动；利用各专项法律的颁布实施纪念日，开展宣传月、宣传周、宣传日等多种形式的专项活动；根据企业经营管理需要，集中开展依法决策、守法经营、安全生产、劳动保护、环境治理等法律法规学习宣传活动。

（八）创新宣传方式。重视探索和运用新媒体、新手段开展法制宣传教育。充分利用楼宇电视、显示屏、手机报、微博等现代传媒开展法制宣传教育。积极利用自身优势，开展有特色的法制宣传教育活动。

（九）组织文化活动。善于运用文化的力量增强普法效果，不断丰富社会主义法治文化活动载体和形式，大力开展丰富多彩的社会主义法治文化活动。

（十）落实民主决策。企业依法决策、科学决策、民主决策机制普遍建立，事关改革发展和职工利益的重大事项，实行内部会审和民主决策制度，促进决策的法制化、科学化和规范化。

（十一）严格制度管理。坚持用制度管人、管事、管资产，重视规章制度制定修订工作，加强规章制度审核把关，进一步完善资产监管法规体系。

（十二）加强风险管控。建立健全企业总法律顾问制度，完善法律顾问责任体系、组织体系和法律事务工作规范。推行法律意见书制度，实现重大事项和合同全面法律审核。建立法律风险防范工作流程，实现法律风险的及时发现和有效应对。