7月9日，陕西有色集团人力资源工作会议在柞水召开。会议传达学习了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的精神；对近年来集团公司人力资源工作进行了总结，就下一步工作重点进行了安排和部署；会议就集团公司新出台的人力资源工作管理办法及近期完成的“十三五”人力资源发展规划进行了说明和分组讨论。并就企业年金运营情况及职工带薪年假工作进行了总结和安排；会议由集团公司总经理助理崔恩静主持，各权属企业主管领导、人力资源部门负责人及相关人员参加了会议。

集团公司工会主席秦西社同志就构建和谐企业，维护职工合法权益的问题作出重要讲话。集团公司党委副书记、总经理马宝平在会议总结时讲了四个方面的问题；一是召开本次会议的必要性和重要性；二是通过本次会议，要求大家统一认识，把人力资源管理工作提高到一个新的高度；三是未来集团公司的人力资源工作要规范化、法制化，从业人员要提高服务意识，出台的制度要体现约束与激励机制；四是认真落实带薪年假制度等有关职工福利，符合条件的企业都要建立企业年金制度。马总最后要求，参会人员要提高自身的工作能力和水平，在集团公司系统造就一支专业优良的人力资源管理队伍。

本次会议，是在“千亿有色”的新起点上召开的一次重要会议，为未来几年集团公司人力资源工作的健康发展奠定了良好的基础，会议理清了思路，达成了共识，凝聚了力量，达到了预期目的，收到了良好的效果！