10月29日下午3时半，陕西有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记黄晓平，副总经理、铜川铝业公司董事长刘学武，践行群众路线教育实践活动宗旨要求，对冶坪煤矿、美鑫项目工地等处调研督导工作甫一结束，不顾舟车劳顿，立即赶往铜川铝业公司，看望职工，与该公司领导班子成员、全体中层干部就企业发展前景和个人关注展开座谈，听取汇报，收集各方意见建议，为与困境抗争的铜铝职工加油打气。黄董事长强调指出，集团公司自始至终关心支持铜川铝业的生存发展，充分重视公司遭遇的困难与遭受的困苦，将尽最大可能地帮助企业尽早脱困。铜川铝业全体职工要坚定信心，齐心协力，上下一致，勇于担当，狠抓管理，保持团结稳定，共克时艰，共渡难关。

黄晓平董事长是在认真听取铜川铝业党委书记王建超对该公司1至9月生产完成情况、当前生产经营面临主要困难的汇报及班子成员、部分中层干部的意见建议后做上述指示的。他开门见山地说，来铜调研，目的有两个，一是了解美鑫项目进展情况，督促美鑫与铜川铝业的整合速度，二是关心看望与困境抗争的铜川铝业职工，希望公司上下一心，齐心协力，在最短的时间内走出困境。

就企业未来发展和职工个人关注，黄晓平董事长主要从陕西有色集团目前形势、铜川铝业的困难、集团公司对铜川铝业的基本态度、当前人员问题、应该如何应对困难与挑战五方面与与会人员推心置腹、开诚布公地进行交流。他指出，在持续近5年的危机影响下，有色行业普遍不景气，电解铝企业更是困难重重，没有完整产业链的铝企生存艰难，已成为行业普遍现象。为扭转被动局面，集团加强与陕煤化的沟通协调，推进铜川铝业与美鑫公司的整合，加快美鑫煤矿、电厂项目建设速度，从根本上解决铜川铝业的用电等一系列制约条件，对企业的未来和职工的前途命运要始终充满信心，职工不存在没出路问题。

谈到人员问题，黄晓平董事长饱含深情地说，每个职工都是宝贵的，陕西有色集团的4万余名职工都是集团公司的财富，大家岗位不同，贡献有大有小，但一生都在为集团做贡献，集团不会忘记职工。具体到铜川铝业，广大干部职工要坚定信心，上下齐心，共渡难关，每名职工要在自己的岗位上尽最大努力地做好本职工作，精益求精，能创造一分钱是一分钱，能节省一分钱是一分钱。部分暂时待岗的职工，要体谅企业的难处。职工对岗位要有新的适应性，不能太挑剔，要重新培训、重新适应，要配合组织，互相体谅，克服困难。中层以上干部要在困难时期体现出能力、水平、担当，要有良好心态，勇于创新，带领职工共克难关。暂时的困难，大家共同渡过，未来前途是光明的。