2024年，宝钛集团线材厂以棒丝材产业高质量发展为导向，以人力资源禀赋为基础，充分发挥劳模工匠在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，大力开展“四支队伍”建设，积极创建刘云劳模工匠创新工作室。

示范引领做产业发展的“践行者”

刘云劳模工匠创新工作室现有成员12名，其中高级工程师3名、工程师2名，技师1名、高级工1名、中级工2名，集团技术骨干3名、标兵能手2名。领衔人刘云现为宝钛集团线材厂热轧车间轧制甲班班长兼连轧调整工。作为专业对口的大学生，刘云十几年如一日扎根热连轧生产线，潜心研究钛及钛合金棒线材轧制操作，积累了宝贵的实践操作经验。工作室其他成员也都具有一定的理论知识、技术专长、管理水平、创新能力和实践经验，形成了以技术、技能和操作人员为主体，以生产经营一线创新为基础，以工作岗位创新为重点的技能人才创新团队。

搭建平台做技术创新的“练兵场”

在宝钛集团大力支持和工会的指导帮扶下，线材厂通过整体布局、系统规划，高起点、高标准建设工作室工作场地和活动场所。工作室配置了文化墙，建立了工作机制和管理制度；从宝钛智造、技术引领、装备支撑、匠心筑梦、青蓝传承等五个板块，展示近年来在工艺技术、产品、装备、管理等方面的创新成果，提出“事业发展，要在创新；创新之道，唯在得人”的工作倡导，营造出“崇尚创新、乐于创新”的工作氛围；工作室还配置了可视频交流、PPT展示的多媒体移动智慧触摸屏，方便工作室成员进行场内及在线技术交流，为创新创造提供硬件保障。

集智聚力做提质增效的“主阵地”

工作室以棒丝材产业发展规划为指导，以热连轧生产线为平台，以钛及钛合金棒线材轧制为创新主体，积极引导团队成员开展岗位技术创新活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的创新团队。通过工艺优化、设备改进、过程控制、调整方法改善等方面的创新、改善和提升，连轧线纯钛轧制通过率提升1.3%，纯钛盘卷机加修磨后表面粘坑减少60%；自行研发设计一种高强度的开放式滚动导卫，使粗轧设备检修频次、检修时长均大幅降低；对连轧线夹送辊优化改进，使夹送辊单个修复周期内通过量提升至原有的15倍，整体使用寿命提升至原有1.57倍……2024年，刘云劳模工匠创新工作室取得专有技术2项，发表学术论文2篇，各类创新成果共计10项，技术突破或产生重大收益项目4项。

匠心传承做人才培养的“孵化器”

工作室以热连轧生产线轧机独立、精确调整为培养目标，充分发挥传帮带作用，大力开展师傅带徒弟活动。2024年，团队成员7人次完成“师带徒”的传承，教出8名轧线调整工学徒，目前均能熟练配合完成轧线各项生产任务，其中4人已具备常规产品的轧制调整技能。热连轧生产线形成了以技术骨干、技能标兵、技术能手为导师，中、青年现场技术人员为中坚，新入职员工为学徒的“老中青结合、传帮带赓续”操作技能人才梯队。

劳动托举梦想，奋斗书写华章。后续，刘云劳模工匠工作室将继续发挥好示范引领作用，勇于担当、敢于创新、勤于实践，用智慧和力量为棒丝材产业高质量发展作出新的更大贡献。