古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”。为警示党员干部廉洁履职、规范用权，金钼集团纪委根据陕西有色金属集团党员领导干部及关键岗位人违纪违法行为负面清单和“345纪检监察监督工作体系方案”，以问题为导向，联动相关职能部门，厘定重点岗位和关键人员，组织编写了《金堆城钼业集团有限公司重点岗位、关键人员履职行为负面清单》。将负面清单以“履职行为口袋书”的形式，向金钼集团党员领导干部及重点岗位人员已累计发放1500余册，让纪律规矩装进“口袋”又进“脑袋”，同步制作重点岗位“负面清单”展板块，在相关部室显著位置悬挂上墙，时刻提醒重点岗位、关键人员廉洁履职、规范用权、明晰底线、知止存畏。

让“负面清单”发挥对照反省警示作用。“负面清单”结合履职要求与岗位职责，借鉴清单式管理的做法，围绕六大纪律，严要求，重立规，对13类岗位共计200条负面行为一一予以明确，树起问题导向，定下惩戒标尺，鲜明警示提醒。

让“负面清单”发挥改进工作抓手作用。“负面清单”遵循法有所依、禁有所止、行有所戒，以“负面清单”作为重点岗位、关键人员改进工作和解决突出问题的工作抓手，聚焦重点难点问题，做到令行禁止，确保全面从严治党向“关键少数”延伸。

让“负面清单”发挥长效监督管理作用。“负面清单”的出台，为公司各级管理人员规范履职提供了明确指引和基本遵循，划清了知纪“红线”，标明了守纪“底线”，既是领导干部检验自身作风的一份对照表，也是纪委监督执纪的一把标尺。

下一步，金钼集团纪委将狠抓“负面清单”的贯彻执行，不断压紧压实责任，推动形成自觉，做到知责于心、担责于身、履责于行，并持续强化监督，进一步扎牢织密制度笼子，形成长效保障，护航公司建成世界一流钼钒专业领军企业。