宝钛集团线材厂深入贯彻落实习近平总书记关于“推动反腐败斗争向基层延伸、向群众延伸”重要指示精神，结合实际、聚焦重点，竭尽全力解决职工反映强烈的突出问题，坚决维护职工利益，全力推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实。

戴好“安全帽”，守护职工生命安全防线。宝钛集团线材厂深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，落实“穿透式”安全管理理念，严守“安全红线”，深入推进隐患排查治理，做好设备本质化安全工作。根据年度职业健康安全环保消防重点工作要求，细化制定“四个安全清单”，在清单中将工作要求、完成情况和绩效考核相结合，确保清单内容落实到位。同时结合“安全生产月”活动，在职工中开展“百日安全无事故”竞赛活动，使职工安全生产知识进一步丰富，安全意识进一步提高，受到职工群众广泛好评；同时，创新使用“5831”安全标准化班组管理模型，依靠班组内部的功能保障和制度约束，建立安全生产长效机制，有效避免安全隐患可能造成的伤害，实现职工群众长效安全生产。

守好“钱袋子”——维护职工合法权益。针对职工群众密切关注的薪酬问题，持续发力，靶向施治，确保职工“钱袋子”的安全和公平。线材厂针对职工薪酬考核分配发放自查中发现的考勤打卡数据核算不够精准、纸质工资条收入项目显示不全等问题，线材厂重新优化钉钉考勤系统，将加班最小单位由“天”改为“小时”，并自主开发考勤核算系统，实现加班数据核算的自动化、精准化，保证职工考勤管理的公正性，维护了职工的合法权益；同时利用钉钉平台智能工资条模块取代原有纸质工资条，实现智能、高效、环保的电子工资管理，使职工群众对自己收入构成更加明晰，存疑时更便于反馈核对，有力调动职工积极性，提升职工满意度。

搭好“连心桥”——提升职工幸福指数。线材厂为着力提升职工工作质量，努力为职工办实事、办好事，不断完善硬件基础设施配备，着力改善职工工作生活环境，先后对生产线操作台、生产现场物料存放架等进行了改造提升，同时对14处老旧洗漱面盆进行更换、并增设11处热水点，切实增强职工群众获得感、幸福感和安全感。

下一步，线材厂将坚持问题导向，持续聚焦重点领域，完善规章制度，堵塞管理漏洞。同时，通过务实的工作作风，积极回应职工关切，于细微处发现问题、实践中寻求对策，以集中整治的实际成效凝聚人心，更好地维护职工群众利益。