“经过前期的不断完善，地矿集团、黄金集团《纪委议事规则》已上党委会审议通过，下一步，要将工作制度及时下发至权属各单位纪委，充分发挥各权属单位纪委的集体领导作用，进一步提高两集团纪委工作的制度化、规范化以及议事质量和决策水平。”日前，地矿集团、黄金集团纪委负责人部署近期重点工作时强调。

今年以来，地矿集团、黄金集团纪委将纪委工作制度的修订完善，作为2024年纪检工作的重点工作，作为落实陕西有色金属集团党委第六轮巡察整改反馈意见的具体举措，对标陕西有色金属集团纪委工作要求，严格对照“留、立、改、废”的要求，不断健全完善纪检工作制度，为纪检干部规范履职尽责夯实制度基础。此次两集团纪委共修订完善了《纪委议事规则》《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》《纪委书记约谈工作制度》等5项制度。

其中，《纪委书记约谈工作制度》在原有约谈内容基础上，将选人用人，巡视巡察整改落实情况等纳入其中，聚焦谈话对象及其分管领域存在的问题，量身定制个性化的问题清单，既通报问题、点人点事，更注重引导谈话对象主动谈问题、谈认识，使谈话真正入脑入心、触动思想，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时谈话提醒制度明确了监督重点和监督方法，成为推进同级监督的有力抓手。

下一步，两集团纪委将进一步强化自我检视整治，找差距、强短板，不断完善纪检工作制度，推动两纪检工作高质量发展。