3月28日，陕西有色金属集团党委副书记郭仕龙带领考核组一行来到金钼集团开展2022年度党建工作目标责任考核。陕西有色金属集团总经理助理、党委组织部部长孟钢主持考核会。金钼集团领导班子成员、中层干部正职、二级单位主要负责人，以及部分中层副职及职工代表90余人参加考核大会。

郭仕龙通报了此次党建工作考核的具体内容和考核方法，并就做好本次考核工作提出三点要求：一是要充分认识开展党建考核和领导人员考核是落实全面从严治党的重要举措、推动各项工作落地见效的现实需要和全面了解干部队伍状况的有效途径。二是要精准把握考核内容、精心组织测评谈话、协调配合查阅走访，确保考核任务高质高效完成。三是要严肃考核纪律，实事求是，确保考核结果客观公正。

金钼集团党委副书记、总经理柳晓峰代表金钼集团领导班子作大会述职并作选人用人工作专项报告。详细报告了金钼集团2022年生产经营、高质量发展项目建设、风险防范化解、党的建设工作等开展情况，客观分析了存在问题和原因，提出2023年重点工作任务及举措。专项报告了2022年度金钼集团中层干部队伍基本情况、选人用人工作主要做法和成效，以及存在问题和改进措施。

会上，考核组对金钼集团领导班子及成员进行了民主测评，对选人用人工作和新提拔的干部进行了民主评议，并对公司党建工作相关资料进行了现场检查。