为认真落实中、省纪委六次全会精神，切实提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，按照中、省纪委关于纪检监察干部全员培训工作有关要求和集团公司纪委《2022年度理论学习计划》安排，4月7日上午，陕西有色金属集团纪委召开四月份理论学习会，组织包括集团公司纪委负责人、纪委委员在内的全体纪检监察干部集中学习省纪委近期下发的中央纪委国家监委纪检监察干部培训视频课程之一《<中华人民共和国监察法实施条例>关于监察权限和监察程序内容解读》。这种集体“充电”的方式是陕西有色金属集团纪委持续深化理论学习、加强纪检监察干部自身建设的一个缩影。                                

近年来，陕西有色金属集团纪委以建立健全学习机制、系统规划分级推进、实现学习全覆盖为抓手，“三项发力”为纪检监察干部“充电蓄能”“强筋壮骨”，推动能力素质双提升。

建立健全学习机制。陕西有色金属集团纪委通过制定出台纪委理论学习制度、内设部室每日20分钟晨学等制度，建立健全纪委理论学习机制，推动学习制度化、常态化。今年年初，研究制定了《陕西有色金属集团纪委2022年度理论学习计划》，对全年理论学习作出安排，明确每月开展集中学习不少于2次。集团公司纪委主要负责人率先垂范，每次与大家一道聆听学习,交流分享学习体会。在内设部室每日20分钟晨学中，纪检监察干部分别围绕党纪法规、监督执纪、审查调查等方面内容科学选题授课，轮流讲业务、讲方法、讲技巧，对工作中遇到的疑难问题进行探讨交流，以适应新形势下纪检监察工作的需要。

系统规划分级推进。自2019年以来，有色集团纪委在做好总部层面学习培训的同时，围绕打造高素质专业化纪检监察干部队伍目标，坚持系统规划，持续深化纪检监察干部全员培训，将举办全系统纪检监察干部业务培训班、督促权属企业纪委集中学习中央纪委国家监委制作的培训课程视频作为集团公司各级纪检机构加强自身建设、促进纪检干部能力素质提升的有效途径。今年年初，有色集团纪委先后下发《关于做好2022年度纪检干部全员培训工作的通知》《关于切实学好用好纪检监察干部培训课程视频的通知》，对权属企业2022年度纪检干部全员培训和学习中央纪委国家监委新下发的5门培训视频课程作出安排，提出要求，并将通过不定期督导检查等方式督促各权属企业纪委扎实开展全员培训工作，确保全员覆盖、不漏一人、取得实效。

实现学习全覆盖。今年，按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》有关要求，陕西有色金属集团纪委在抓好专职纪检监察干部学习的同时，扩大理论学习范围，将兼职纪委委员纳入纪检监察干部全员学习范围。同时，完善重点工作季度通报机制，定期召开纪委委员会议，传达学习上级重要指示精神，通报纪委重点工作，研究重要事项安排，听取纪委委员意见建议，确保纪委委员作用得到充分发挥。

       下一步，陕西有色金属集团纪委将认真贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，从严加强纪检监察干部自身建设，推进纪检监察工作不断向规范化、法治化、正规化迈进，以高素质专业化干部队伍保障纪检监察工作高质量发展。