任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，也是党内监督的一种重要方式。3月11日，陕西银矿纪委结合当前我省疫情防控要求和公司实际情况，采用现场和视频相结合的形式，对2名新提拔干部进行了任前廉政谈话。 

公司纪委鼓励新任干部在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，以优异的工作业绩和清正廉洁的形象回报组织的信任和广大职工的期望，为公司升级转型发展作出新的贡献，并在廉洁从业方面提出以下要求：一是要带头坚定理想信念，做思想过硬的标杆。加强政治理论学习，把“四个自信”“四个意识”“两个维护”作为工作的出发点和落脚点。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把对党忠诚作为首要政治原则，始终保持党的政治本色和政治品质。二是要持续改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神。要严格贯彻落实好中央八项规定精神，带头树好清正廉洁的“风向标”，改进工作作风，全面净化党内政治生态，防范腐败风险，坚决正风肃纪，力戒“四风”问题。三要加强廉洁自律，自觉接受监督。要以身作则、严格自律，遵守党风廉政建设各项规定，注重家庭、家教、家风，自觉接受并正确对待党和职工群众的监督，切实做好履职担当。

最后，新任干部分别作出表态：在新的岗位上，要时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强政治理论和专业技能学习，坚持以身作则，做好个人廉洁自律，发挥党员干部模范带头作用，为公司发展贡献自身力量。